Pour habitat 76, proposer des logements et services conformes aux attentes des locataires est une priorité. Elle se traduit par la construction de logements de Haute Qualité Environnementale, la recherche de mixité sociale et l’accompagnement au quotidien des locataires.

L’ensemble des collaborateurs participe à cet objectif. Pour accompagner ses équipes, habitat 76 favorise leur développement professionnel à travers la formation continue et des possibilités d’évolution multiples.

Vous partagez les valeurs de l’établissement et souhaitez vous investir dans un secteur d’activité dynamique, rejoignez habitat 76.


Effectif

Les domaines d'activité

Solidarité, qualité de service et efficacité sont les valeurs qui fondent les 70 métiers d’habitat 76.

Les services de proximité travaillent quotidiennement sur les groupes d’immeubles répartis sur 185 communes dans l’ensemble du département. Les concierges et employés d’immeuble ont notamment en charge la propreté des immeubles. Les correspondants font le lien entre les locataires et l'ensemble des services d'habitat76. Les gardes particuliers veillent à la sécurité des sites et au respect du règlement général des locations.

Les services de gestion locative traitent les demandes de logement, accompagnent les familles et gèrent les attributions dans une logique de parcours résidentiel, pouvant aller jusqu’à la location accession.

La Maîtrise d’ouvrage et la Maintenance du patrimoine regroupent les métiers de la construction et de la réhabilitation : l’aménagement du territoire, le renouvellement urbain, les rénovations, l’entretien courant du patrimoine (chauffage, thermie, etc.) et la maintenance sécurité.

Les ressources et services supports sont les fonctions qui soutiennent les différentes entités de l’établissement dans les activités transversales : comptabilité, finance, ressources humaines, communication, moyens généraux, informatique, marchés publics, centre de contact, etc.